医院系统管理难点
☞ 医院车辆进出量大，人员密集且结构复杂，24小时工作，对安防级别有较高的要求，安防人员工作强度大，连续查看监控易疲劳，不稳定因素多，重点部位多，管理复杂。
☞ 患者精神和注意力无法放在自身的财产和贵重物品上，给不法分子行使盗窃和骗取钱财提供了便利 。
☞ 医患之间的矛盾，容易出现群殴或者打砸等行为，事情严重时医院的安保人员受人力、行为和方法上的限制，很难对现场进行控制 。
☞ 重点区域的安保措施，有极端的患者以及家属容易在楼顶等地点做出过激的行为。
☞ 特殊药品存放监管。
医院系统管理策略
● 人脸识别技术
☞ 通过人脸识别技术，对进入医院的人员身份监测，对纳入黑名单（医闹和上访人员、惯偷及在本院有过不法行为的人员）的人员实时比对监控，黑名单人员只要被摄像头拍摄，后台系统就会自动识别并报警，通知附近安保人员拦截驱离。
● 智能研判技术
☞ 对进入楼顶的人员进行行为分析，对靠近栏杆或在边缘徘徊的人员报警联动。对毒麻品存放库房和同位素的存放库门口、四周徘徊人员警示，对非法闯入人员报警联动。也可联动电磁锁等硬件设备，对发生报警区域的设备远程管控。
医院的安全保卫工作是医院正常运行的重要保障，医院应该根据自身实际情况和当前安全保卫中存在的问题进行总结，提高安全管理意识，提高安保人员的素质和责任心，加大技术防御设备的投入，打造完善的安全防御系统，为医护人员和患者提供一个安全健康的医疗环境。
